Minden karácsonyra, születésnapra, évfordulóra és különleges alkalomra gondosan választunk és kínálunk ajándékokat szeretteinknek. Ez olyasmi, amit természetesen csinálunk, és legtöbbünk nem gondol a mélyebb következményeire. Mégis, az általunk választott ajándék és annak bemutatása sokat elárul rólunk, kapcsolatainkról és közösségünk összetett társadalmi struktúráiról.

Ajándék munkatársnak online elérhető a lovenir.hu weboldalon, tehát megéri ide kattintani, ha önnek is szüksége lenne egy olyan ajándékra, amit kollégái soha nem felejtenek el. Az ajándékozás gyakorlata az emberi civilizáció kezdete óta létezik. Legközelebbi ősrokonaink is az ajándékozás jeleit mutatták. A társadalmi struktúrák fejlődésével az ajándékok kidolgozottabbá és dekoratívabbá váltak, főleg ha munkatársainkról van szó. Mivel az ajándékozás nagyon fontos szerepet játszik társadalmi szövetünkben, sok, néha egymásnak ellentmondó okból adunk ajándékot. Időnként kultúránk megkívánja, ilyenek például a születésnapok vagy a karácsony. Máskor kapcsolatokat építünk ki kollégáinkkal és munkatársainkkal, aminek többféle oka lehet. Gyakran azért adunk ajándékokat, hogy újra megerősítsük vagy kiépítsük kapcsolatunkat másokkal. Ha ajándékot adunk valakinek, akit fontosnak tartunk, az lehetővé teszi számunkra, hogy közöljük érzéseinket és elismerésünket iránta.

Valójában egyes szociológusok úgy gondolják, hogy csak azoknak adunk ajándékot, akikkel kapcsolatot akarunk ápolni. Az ajándékokat valamilyen módon a két partner közötti szeretet és odaadás szimbolizálására használják, ami egybeesik a „szimbolikus interakcionizmus” elméletével, amely azt állítja, hogy az emberek szimbólumok használatával kommunikálnak. Például mit vásárolunk kollégáinknak mikor szeretetet vagy odaadást próbálunk kifejezni? Egy érdekes bögre vagy egy kulcstartó lehet a válasz erre a kérdésre. Amennyiben személyre szabott ajándékokat keres, nézzen be a lovenir.hu-ra.